莫讓安全管理人員淪為“背鍋俠”——從 “12?02” 反思安全管理
近期，寧夏某化工集團有限公司“12·02”事故引發社會廣泛關注。該事故的詳細情況來源于某市人民政府官網發布的《寧夏某化工集團有限公司“12·02”事故調查報告》。此報告對事故發生的經過、原因、責任認定等方面進行了闡述，成為大眾了解這起事故的重要依據。隨著事故信息在網絡上的傳播，網友們的評論如潮水般涌來。在各大社交平臺和行業論壇上，相關話題熱度持續攀升。
一、事故“鬧劇”：失職引發的悲劇
寧夏某化工集團有限公司“12·02”事故，堪稱一記狠狠抽在安全生產監管臉上的耳光！安全總監和安全科長明明拒簽作業票，盡到了基本職責，卻最終鋃鐺入獄，這是什么荒謬絕倫的判決？此事一經曝光，輿論嘩然，可這背后深藏的安全監管亂象，難道還不該引起所有人的深刻反思嗎？
回顧這起事故的時間鏈，完全就是一場“失職接力賽”。11月29日，公司經理徐某某輕飄飄地安排布袋除塵器檢維修作業，既不明確分管領導，也不制定具體方案，更別提統一協調指揮了，這不是在給事故埋下定時炸彈嗎？12月1日，車間副主任陳某某申請動火、高處作業票證，因安全措施未落實被安全科果斷拒批，安全人員此時做得無可挑剔。但到了12月2日，陳某某無視規定，在無方案、無票證的情況下擅自組織維修，操作工殷某更是肆意違規調小鼓風機閥門，最終引發布袋除塵器閃爆，鮮活的兩條生命就此消逝，一場本可避免的悲劇就這么發生了！
二、責任“亂局”：黑白顛倒的問責
再看責任認定，簡直是黑白顛倒！直接操作層的陳某某、王某、殷某，違章指揮、違規作業，行為惡劣至極；車間管理層對違章作業視而不見，毫無作為；公司決策層的徐某某等人，失職失管嚴重，可他們受到的處罰呢？不過是“撓癢癢”般的輕罰。反觀安全總監趙某某和安全科長李某某，僅僅因為所謂的“未采取有效措施制止作業”就被判刑。“有效措施”的標準在哪？安全人員在企業里本就權力有限，只有建議權卻無強制權，難道要他們手無寸鐵地去和違規作業的人拼命嗎？要求他們24小時不眠不休盯守現場，這合理嗎？這種“無限責任”的邏輯，就是在把安全人員往火坑里推！
三、首責“脫逃”：第一責任人的僥幸
企業負責人徐某某，作為安全生產的第一責任人，公然違反《安全生產法》多項規定，未組織制定檢維修方案、未保證安全投入，這些都是不可饒恕的失職行為。在日常經營中，徐某某對安全生產工作的漠視更是貫穿始終。安全投入方面，為了降低成本，在安全設備的采購上能省則省，本該定期更新的關鍵安全防護設備，因他的決策被無限期擱置，設備老化嚴重卻依舊“帶病上崗”。 然而，事故調查報告對他的責任認定含糊其辭，一句“安排不具體”“未統一協調”就想敷衍過去，最后僅處以行政處罰。而安全人員卻因“未制止”就要承擔刑事責任，這不是赤裸裸地違反“管業務必須管安全”原則嗎？如此處理，無疑是在變相鼓勵企業管理層肆意逃避責任，以后誰還會把安全生產當回事？長此以往，企業在追逐利益的道路上將會更加肆無忌憚地忽視安全，將員工的生命安全置于險境。
四、設備“黑洞”：管理缺失的亂象
設備管理在這次事故里更是漏洞百出，宛如一個巨大的黑洞。報告對企業是否設立設備管理部門只字不提，設備檢維修責任混亂不堪。盲板抽堵作業，這么關鍵的操作居然沒有執行票證制度，設備管理部門難辭其咎！深入探究不難發現，企業設備維護保養計劃執行形同虛設，設備長期缺乏有效維護，一些關鍵零部件磨損嚴重卻未及時更換，導致設備運行穩定性大打折扣。設備更新改造也毫無規劃，陳舊落后的設備在高負荷運轉下，隨時可能出現故障。
還有，設備部門是否制定了科學的檢維修流程？有沒有對員工進行工具使用規范培訓？這些關鍵信息一概缺失。分管設備的副經理只受到輕微處罰，設備部門負責人（如果存在的話）更是直接隱身，“管設備必須管安全”徹底淪為一句空話，淪為大家茶余飯后的笑柄！這種設備管理的混亂狀態，不僅在此次事故中暴露無遺，更是企業安全生產的一顆“定時炸彈”，隨時可能引發新的災難。
五、破局“吶喊”：重塑安全監管秩序
如果按照現有報告對這起事故進行定論，那將是對整個安全管理職業的毀滅性打擊！安全監管人員在日常工作中本就如履薄冰，時刻承受著巨大壓力，他們努力堅守職責，卻要為他人的違規行為買單，承擔過重的責任。長此以往，還有誰敢投身這個行業？誰還愿意在安全監管崗位上兢兢業業、盡職盡責？難道要讓安全生產防線徹底崩塌，讓更多的悲劇不斷上演嗎？
建議立刻采取行動！相關部門應馬上重啟調查，徹查事故真相，以嚴謹的證據和公正的法律為準繩，重新劃分責任。要明確安全監管人員的職責和權力，賦予他們切實有效的強制手段，讓《安全生產法》賦予的“制止和糾正權”真正落地，不再是一紙空文。在事故責任認定和處罰方面，必須一碗水端平，嚴格依照法律法規，對各層級人員的履職情況進行細致審查和嚴肅處理，杜絕“抓小放大”“高舉輕放”的亂象。對于企業負責人，必須強化他們的第一責任人意識，一旦失職，絕不姑息，嚴懲不貸！同時，要高度重視設備管理等容易被忽視的環節，完善相關制度，明確責任主體，加大監督管理力度，確保每個環節都不出差錯。
安全監管人員不是“背鍋俠”，更不是任人宰割的“替罪羊”！他們是安全生產的“守門人”，是企業和員工生命財產安全的守護者。我們必須為他們創造公平、公正的工作環境，讓他們能夠安心履行職責，而不是在恐懼和迷茫中艱難求生。只有這樣，安全生產才能真正得到保障，類似的悲劇才不會再次重演，我們的社會才能真正遠離安全生產事故的陰霾