1. 從整個供應鏈角度看，有些看似是倉庫的問題，并不是倉庫的問題。有些看似不是倉庫的問題，卻是倉庫的問題。
2. 一個倉庫需要有好的管理系統，并配置一些自動化裝卸，揀貨，分揀，包裝，測量設備，但千萬不能過于依賴系統和設備，而忽略了“人”。
3. 整合這個社會上的運力資源是件很有意義的事情，整合這個社會上的倉庫資源，進行統籌合理利用也是件有意義的事。
4. 不管遇到什么倉庫，都有能力控制好庫存準確率，能以最小的空間存放更多的貨品，配發貨能做到準確和高效，無論碰到什么問題，都能一一解決，這算得上是有真功夫了！
5. 倉庫管理者要學會預測工作量，比如明天預計有多少到貨，預計有多少發貨訂單，預計會消耗多少物料等等！
6. 不要認為倉儲部門不能創造價值，會管的倉儲負責人在保障有力的前提下幾年能省個幾千萬，如果企業再大一些，我想上億也可能。
7. 經驗發現，很少有企業的人事能真正懂得倉庫管理，識別倉儲人才，面試技巧好的人，說實話倉庫管理水平可能很差。
8. 面試一般的倉庫管理員，你可以給他做點小學數學題，試試倉庫工具使用熟練度。管理人員，你可以看他會不會分析倉庫數據，畫一些圖。
9. 留心的人會發現，洗澡堂子的手牌號和里面的柜子號一一對應，能帶給我們倉庫管理方面很多的啟發。
10. 好的倉庫管理者我想是能經常巡查現場，并能記錄下來發現的問題。不要只顧埋頭干活，也不要整天只盯著電腦。
11. 管倉庫的人最好能運用好EXCEL函數，尤其是：if,sumif,countif,vlookup……
12. 我給一直坐辦公室的“倉庫領導們”一個建議：你們可以不到現場干活，但你們一定要培養好現場干活的人！
13. 要相信任何倉庫的作業效率都取決于它的數據分析和計算能力，出色的倉庫管理者一定會對倉庫各方面，無論靜態還是動態的，都會做全面的分析。。
14. 知識和經驗的價值很難衡量，有時候一個方法就有可能某幫個倉庫節約很多人力和物力，就像心臟手術，本身支架沒多少錢，而值錢的是給你放支架的那個人的水平！
15. 我們要多找倉庫中存在的問題，不斷尋找可優化的空間，又要同時多看每個倉庫管理人員的優點，這樣才能穩中求進！
16. 我們吃過的每一口飯，喝過的每一口水，都不是白吃白喝的。自然，我們解決的每一個倉庫問題，也都有一定的收獲！
17. 如果“一萬個小時定律”是成立的，那我們可以問問自己用心投入在倉庫管理方面的時間有多久了，如果每天8小時的用心投入，是否持續有5年時間？
18. 我是個記憶力不強且不長的人，之前很多同學，戰友，同事，朋友的名字已經忘記了。就像我工作中的經驗和方法，如果不把它記下來，經常講講，也會忘掉的。
19. 庫存管理與庫存控制是兩個概念，倉庫主要做的是庫存管理的事，保證庫存和發貨準確，至于庫存控制減少呆滯量，一定要做到事前把控（采購依據清楚），事后分析（什么原因呆滯）。
20. 運輸管理，倉庫管理都要從可視化上下功夫，最簡單的方法就是多做標識，結合各種“圖”和各種“表”來展示數據和信息，讓別人和自己都能一目了然。
21. 業務量增加，有能力的倉庫管理者，主要不是靠加場地，加人，加設備來完成工作任務，而是想辦法，挖掘現有條件，人力，物力的潛力來提高效率，完成任務。
22. “待，正，完”這三個字很簡單，但很多現場管理者卻不以為然，事實上現場要想有條理性卻要依靠這三個字，大聲的重復10遍！
23. 有句話說三歲小孩都明白的道理，大多數人活動八十歲都做不到。就像“單元化”這三字，這么簡單，這么好理解，可就是很多倉庫管理者不懂得應用。
24. 一般來說，管理倉庫的人控制不了庫存，追根溯源應當問采購或銷售。只是，倉庫管理者要拿出庫存數據分析，來證明庫存的合理性。
25. 倉庫中各種貨品數據和作業數據，你不能加以分析利用，就可能一文不值，甚至還會是累贅。
26. 以前看人家表演雜技，說：臺上一分鐘，臺下三年功。我覺得做倉庫管理培訓也是如此，到不是做PPT要花很長時間，而是其內容需要很多年的沉淀！
27. 管理倉庫的人，我認為要做到心中有物，且能愛物，這個“物”指倉庫中所有：貨物，物料，物品，財物等一切物體。
28. 醫生知道什么病用什么藥，這就是醫生的價值，不是藥值不值錢，而是用對藥的方法才最值錢。所以，我教你整庫的方法，比幫你整庫會更有價值！
29. 入庫貨物的標識，表格的命名，文檔的命名，甚至是郵件的標題，最好都能有個日期或者流水號，慢慢的你會發現它的好處。
30. 我們看一個倉庫的工作量大小，一定需要看相關的數據，但現在問題是很多倉庫管理者不知道要統計哪些數據，哪些數據才能反應這個倉庫的工作量大小，更不知道如何統計。
31. 大家對倉庫管理的認識都不一樣，猶如“盲人摸象”，因為不同行業不同類型不同功能的倉庫，看到的場景，考慮的問題是不一樣的！
32. 都說有責任心人的，做什么都不會差。同樣倉庫管理也是如此，關鍵是怎么能讓人有責任心，且一直處于負責任的狀態！
33. 人家花錢來培訓來學習，我總要讓人家學到一些實用的東西，每個人的需求不一樣，面臨的倉庫問題不一樣，所以不得不多舉一些案例！
34. 倉庫管理工作，可分為兩塊，一塊是面子上的，也就是現場管理肉眼能看得到的；一塊就是里子里的，肉眼可能看不出來，需要經過數據分析才能看出來的。
35. 十幾年的工作經驗總結出來的某些妙招和技巧，說出來只需要一會功夫。有些表格程序做起來要幾周時間，微信上幾秒鐘就發出去了。
36. 很多管理倉庫的人大多有這樣一種感覺，就是老板不太重視倉庫，不知道倉庫的重要性。我安慰的說：我們管倉庫的知道倉庫重要才是最重要的。
37. 不管這個人之前是管理什么倉庫的，只要他能有方法提高現有倉庫空間利用率，確保庫存準確，做到收發貨高效，你還有什么不放心他的呢？
38. 一般來講，我很少去肯定某件事。但有一點我很肯定，就是心里沒有“物”，不知道惜“物“的人，肯定管不好“物”！
39. 當別人懷疑你管理倉庫能力的時候，你就說你能根據訂單數據分析用什么揀貨策略最好，能計算出每張揀貨單的最佳路徑和揀貨距離……，這應該可以證明你的專業度了！
40. 管倉庫就像做菜，只是做菜的水平不是都像廚師那樣！管理倉庫也像開車，只是有的人開的自動檔行駛在平坦的馬路上，而有些人是開的賽車或者大卡車，行駛在崎嶇的山路上！
41. 我們應該像打游戲那樣，逐個解決倉庫中存在的問題，一關一關的過，效率和準確率一點一點的提升，每解決一個難題，就像打游戲過關那樣有成就感！
42. 倉庫里的每一件貨物都有它的生命價值，而倉庫管理者要做的就是在交付使用者之前，保持它的生命價值。
43. 我的確說過，也一直認為：衡量一個倉庫管得好與不好，有一個方法就是看這個倉庫老奶奶配貨好不好找。
44. 簡單的倉庫就簡單的不得了，復雜的倉庫就復雜的不得了，復雜的倉庫薪水不一定高，但很能鍛煉人！
45. 能問出：今天會有哪些貨品入庫？預計什么時候到？從哪里發出？現在在哪里？這樣的問題，說明這樣的倉庫管理者開始進步了！